DIVERSITEIT EN INCLUSIE
Bij het OCMW van de Stad Brussel hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie, vooral omdat we ons richten op een pluralistisch en multicultureel Brussels publiek.
Om deze diversiteit onder het personeel en bij de rechthebbenden te weerspiegelen, heeft ons OCMW zijn allereerste Plan Diversiteit en Inclusie opgesteld.
Dit plan wil een flexibel hulpmiddel zijn dat, voor de periode 2023-2025, de acties definieert die de situatie van onze instelling op vlak van diversiteit, strijd tegen discriminatie en gelijkwaardige behandeling van de medewerkers en medewerksters, ongeacht hun herkomst, leeftijd, beperking, gender, onderwijsniveau of eender welk identiteitselement zullen verbeteren.
Ontdek hieronder ons eerste Actieplan Diversiteit en Inclusie.
Om deze diversiteit onder het personeel en bij de rechthebbenden te weerspiegelen, heeft ons OCMW zijn allereerste Plan Diversiteit en Inclusie opgesteld.
Dit plan wil een flexibel hulpmiddel zijn dat, voor de periode 2023-2025, de acties definieert die de situatie van onze instelling op vlak van diversiteit, strijd tegen discriminatie en gelijkwaardige behandeling van de medewerkers en medewerksters, ongeacht hun herkomst, leeftijd, beperking, gender, onderwijsniveau of eender welk identiteitselement zullen verbeteren.
Ontdek hieronder ons eerste Actieplan Diversiteit en Inclusie.
