VACATURES



Referentiepersonen hoteldiensten in een rvt (M/V/X)

Om deel te nemen aan de implementatie van het leefproject van de rust- en-verzorgingstehuizen, het OCMW van de Stad Brussel zoekt referentiepersonen hoteldiensten in een rvt (M/V/X)

Rol en verantwoordelijkheden

  • U werkt voornamelijk als medewerker hoteldiensten en staat in voor :
    • de schoonmaak van het rusthuis (de kamers, de sanitaire voorzieningen, de gemeenschappelijke ruimtes, bureaus en andere lokalen)
    • de taken die noodzakelijk zijn voor het goede verloop van de maaltijden (de transportkarren receptioneren, de tafels zetten, de maaltijden verdelen, enz.)
    • het persoonlijke wasgoed van de bewoner en het wasgoed van de dienst verdelen, verzamelen en opbergen
    • indien nodig, meehelpen in de cafetaria, met de logistieke taken en het klein onderhoud, met het transport per minibus, met de begeleiding van de bewoners, enz.
  • U staat in voor het onthaal, de vorming, de begeleiding en de integratie van nieuwe teamleden, studenten en stagiaires (U bent de contactpersoon, U legt de procedures uit, U geeft constructieve feedback, enz.)
  • U organiseert, controleert en evalueert de kwaliteit van de uitvoering van de taken. U houdt toezicht op de toepassing van de werkprocedures
  • U zorgt voor de individuele opvolging van de teamleden en vult documenten in die hierop van toepassing zijn (vb. evaluatieschema’s, evaluatierapporten, enz.)
  • U zorgt voor een respectvolle sfeer binnen het team, met vertrouwen en zin voor samenwerking
  • U ondersteunt het hoofd hoteldiensten bij het uitvoeren van zijn opdracht (vb. stockbeheer, coördinatie van het onderhoud van het gebouw, uitvoeren van administratieve taken, opstellen van uurroosters, beheer ziekteverzuim, enz.)

Profiel

  • U beschikt over relevante beroepservaring als medewerker hoteldiensten
  • U gaat klant-, oplossings- en resultaatgericht te werk en U zorgt voor het welzijn van de bewoners
  • U beschikt over uitstekende relationele vaardigheden en bent pedagogisch ingesteld. U kan goed communiceren, luisteren, samenwerken en begeleiden/coachen
  • U beschikt over een goed leervermogen
  • U bent dynamisch en creatief, neemt graag initiatief en bent praktisch ingesteld en kan goed organiseren
  • U kan zowel zelfstandig als in team werken
  • U beheerst perfect één van de twee talen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (NL/FR) en bent sterk in communiceren in deze taal (geschreven/gesproken)
  • U bezit een basiskennis van de andere taal van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
  • U beschikt over basiskennis in informatica
Kennis over de sector van de rusthuizen en/of ervaring als teamverantwoordelijke zijn troeven.


Voorwaarden

  • Een arbeidscontract van onbepaalde duur (mogelijkheid tot statutaire benoeming)
  • Uurrooster: een weekend op twee , ongeveer 5/7 avonden per maand
  • Weddeschaal in overeenstemming met de barema’s voor de lokale besturen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : E4
  • Bruto maandloon aan de huidige index : Min. (zonder anciënniteit) = 2.067,51 € - Max. (27 jaar anciënniteit) = 2.793,75 €
  • Taalpremie
  • Inachtneming van beroepservaring (in de openbare- of privésector) onder voorbehoud van het indienen van eensluidende certificaten ter uitvoering van het geldelijk statuut
  • Gratis STIB-abonnement en tussenkomst in de kosten voor openbaar vervoer (NMBS, De Lijn, TEC, fiets)
  • Maaltijdcheques (6,00€)
  • Tenlasteneming door het OCMW van het remgeld voor medische zorgen van het UVC Brussel + hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief
  • Aantrekkelijke vakantieregeling
  • Voortgezette opleiding

Selectieprocedure


Het volledige sollicitatiedossier moet ingediend via mail op selections@ocmwbxl.brussels

Het sollicitatiedossier moet verplicht een onderwerp een het referentienummer A 4441 I dragen, en omvat :
  • CV
  • sollicitatiebrief

  • Onvolledige dossiers en/of dossiers zonder vermelding van het onderwerp worden niet in aanmerking genomen.

    Uiterste datum voor het indienen van kandidaturen : 8/12/2019

    De Cel Aanwerving en Beheer van Competenties doet op basis van het volledige sollicitatiedossier een voorselectie en nodigt de kandidaten die het best overeenstemmen met het functieprofiel uit voor selectieproeven. Die testen kunnen betrekking hebben op algemene vaardigheden, technische bekwaamheden, gedragscompetenties en op de motivatie.

    Ons Human Resources beleid is gebaseerd op de principes van gelijke kansen en bevordert de diversiteit. Wij moedigen dan ook iedereen aan om zich kandidaat te stellen.

    De selectie van kandidaten gebeurt op basis van hun vaardigheden, ongeacht hun leeftijd, sekse, afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, ... in de overtuiging dat verscheidenheid een rijkdom is.

    Bent u op zoek naar uitdaging in een stabiele werkomgeving,
    contacteer ons dan onmiddellijk en stuur uw sollicitatiedossier naar : selections@ocmwbxl.brussels

    Bijkomende inlichtingen : selections@ocmwbxl.brussels ou 02/563.65.66.

    Download de vacature in PDF-formaat