VACATURES



Coordinator van het sociaal restaurant (M/V/X)

Voor het departement Communicatie en Organisatie, het OCMW van de Stad Brussel zoekt en coordinator van het sociaal restaurant (M/V/X)

De activiteiten van de vereniging worden momenteel op 2 locaties uitgevoerd :
  • Sociaal restaurant
  • Verdelingscentrum voor voedselpakketten


Rol en verantwoordelijkheden

  • U houdt toezicht op en begeleidt de bestaande projecten en ontwikkelt elk nieuw project met betrekking tot het doel van de vereniging en U geeft de moeilijkheden door aan de Directie
  • U zorgt voor het administratieve en financiële beheer van het sociaal restaurant en het verdelingscentrum van voedselpakketten
  • U beheert het personeel en de activiteiten van de vereniging (productie van warme maaltijden en distributie van voedselpakketten)
  • U vertegenwoordigt de instelling met externe partners en neemt deel aan sectorale bijeenkomsten

Profiel

  • U bent houder van een Belgisch diploma (Bachelor) of bent in het bezit van een gelijkwaardigheidsbesluit dat het diploma van buitenlandse studies gelijkstelt aan het diploma dat geëist wordt op het moment van de aanwerving:
  • Bachelor in een psychosociale richting of Human Resource Management EN een relevante ervaring van meer dan 3 jaar in teammanagement of in management van een VZW OF Elke andere bachelor EN een relevante ervaring van meer dan 5 jaar in teammanagement of in management van een VZW
  • U beheerst perfect een van de twee talen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (FR/NL)
  • U kunt een kort gesprek voeren in de andere taal van het Gewest
  • Het bezit van een rijbewijs B is essentieel
  • U hebt sterk in conflictbeheer
  • U bent dynamisch met zin voor initiatief, U bent praktisch ingesteld, creatief en sterk in organisatie
  • U werkt oplossings- en resultaatgericht
  • U kunt goed analyseren en synthetiseren en U beschikt over goede communicatievaardigheden (mondeling en schriftelijk) en weet hoe U vergaderingen moet leiden
  • U beschikt over goede IT-vaardigheden (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, Internet)
  • U bent houder van een SELOR-brevet of bereid dit te behalen

Voorwaarden

  • Een arbeidscontract van onbepaalde duur (mogelijkheid op statutaire benoeming)
  • Weddeschaal in overeenstemming met de barema’s voor de lokale besturen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: B1 Min. (zonder anciënniteit) = 2.247,88 € - Max. (23 jaar anciënniteit) = 3.355,64 €
  • Taalpremie na het slagen in de SELOR-examens
  • Inachtneming van beroepservaring (in de openbare- of privésector) onder voorbehoud van het indienen van eensluidende certificaten ter uitvoering van het geldelijk statuut.
  • Gratis MIVB-abonnement en tussenkomst in de kosten voor openbaar vervoer (NMBS, De Lijn, TEC, fiets)
  • Maaltijdcheques (6,00€)
  • Tenlasteneming door het OCMW van het remgeld voor medische zorgen van het UVC Brussel + hospitalisatieverzekering aan voordeeltarief
  • Aantrekkelijke vakantieregeling
  • Voortgezette opleiding

Selectieprocedure


Het volledige sollicitatiedossier moet ingediend via mail op selections@ocmwbxl.brussels

Het sollicitatiedossier moet verplicht een onderwerp een het referentienummer A 4417 I dragen, en omvat :
  • CV
  • sollicitatiebrief
  • kopie van de vereiste diploma(’s) of van het gelijkwaardigheidsbesluit dat het diploma van buitenlandse studies gelijkstelt aan het vereiste diploma
  • bij ontbreken van een diploma: schriftelijk bewijs van de lopende aanvraag voor het gelijkwaardigheidsattest van het buitenlands diploma.

  • Onvolledige dossiers en/of dossiers zonder vermelding van het onderwerp worden niet in aanmerking genomen.

    Uiterste datum voor het indienen van kandidaturen : 5/09/2019

    De Cel Aanwerving en Beheer van Competenties doet op basis van het volledige sollicitatiedossier een voorselectie en nodigt de kandidaten die het best overeenstemmen met het functieprofiel uit voor selectieproeven. Die testen kunnen betrekking hebben op algemene vaardigheden, technische bekwaamheden, gedragscompetenties en op de motivatie.

    Ons Human Resources beleid is gebaseerd op de principes van gelijke kansen en bevordert de diversiteit. Wij moedigen dan ook iedereen aan om zich kandidaat te stellen.

    De selectie van kandidaten gebeurt op basis van hun vaardigheden, ongeacht hun leeftijd, sekse, afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, ... in de overtuiging dat verscheidenheid een rijkdom is.

    Bent u op zoek naar uitdaging in een stabiele werkomgeving,
    contacteer ons dan onmiddellijk en stuur uw sollicitatiedossier naar : selections@ocmwbxl.brussels

    Bijkomende inlichtingen : selections@ocmwbxl.brussels ou 02/563.65.66.

    Download de vacature in PDF-formaat